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Lernprozesse Erwachsener sind dann erfolgreich, wenn sie an das Erfahrungswissen der Teilnehmer/innen anknüpfen, diese in einem abgesteckten Rahmen eigene Wege des Lernens gehen und ihr Lernen selbst regulieren können. Diesem Credo folgen alle Trainingsangebote von Unique.
Inhaltliche Ausgestaltung und organisatorische Umsetzung der Trainingseinheiten stimmen wir stets auf den spezifischen Bedarf der Unternehmen, Institutionen sowie Gruppen oder Einzelpersonen ab. Häufig verknüpfen wir handlungsorientierte Beratung und bedarfsorientierte Wissensvermittlung.

Themen außerbetrieblicher Trainings sind:

Ausbildung von Coaches für kollegiale Beratung und Mentorern/innen Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstraining, Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz für Gründungsberaterinnen und -berater (TRICA)

Die Themen unternehmensinterner Trainings sind im Geschäftsbereich Beratung beschrieben und können im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen stattfinden.