Warning: mysql_pconnect(): Server sent charset (255) unknown to the client. Please, report to the developers in /pages/html/includes/funktion.php on line 10

Warning: mysql_pconnect(): Server sent charset unknown to the client. Please, report to the developers in /pages/html/includes/funktion.php on line 10

Warning: mysql_select_db() expects parameter 2 to be resource, boolean given in /pages/html/includes/funktion.php on line 11

Warning: mysql_query(): No such file or directory in /pages/html/includes/head.php on line 57

Warning: mysql_query(): A link to the server could not be established in /pages/html/includes/head.php on line 57

Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /pages/html/includes/head.php on line 58
Ein Unternehmen der AOC Gruppe
Gesellschaft für Arbeitsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung mbH
Tel:  Fax:
E-Mail:  
  Home Site-Map Impressum Drucken  

Warning: mysql_query(): No such file or directory in /pages/html/includes/title.php on line 26

Warning: mysql_query(): A link to the server could not be established in /pages/html/includes/title.php on line 26

Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /pages/html/includes/title.php on line 27

Warning: mysql_query(): No such file or directory in /pages/html/includes/title.php on line 35

Warning: mysql_query(): A link to the server could not be established in /pages/html/includes/title.php on line 35

Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /pages/html/includes/title.php on line 37
 
Projekt:
Chapeau – Frauenkarrieren im betrieblichen Wandel
Laufzeit: März 2012 bis Februar 2013

 

Auftraggeber:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

 

Kooperationspartner:
Soziale Innovation research & consult GmbH .

 

Homepage
http://www.chapeau-frauenkarrieren.de

 

Das Forschungsprojekt untersucht, wie sich mit und durch betrieblichen Wandel die Personalarbeit und die Karrieremöglichkeiten von höher qualifizierten Frauen und Männern in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) verändern. Wir wollen herausfinden, ob sich für Frauen neue Chancen bieten, oder sich der Zugang von Frauen zu Aufstiegs- und Fachkarrieren verschlechtert.

 

 

Vier Projektziele stehen im Mittelpunkt:
  • Es gilt herauszufinden, wie die betriebliche Personalarbeit in KMU im Zuge von Reorganisationsprozessen umgestaltet wird und in welchem Wechselverhältnis dies zur Unternehmenskultur hinsichtlich der Gleichstellungsfreundlichkeit steht.

  • Weiter wird analysiert, wie sich diese Veränderungen auf die Karrierebedingungen von Frauen und Männern auswirken.

  • Für KMU werden praxisnahe Empfehlungen erarbeitet, mit denen sie auch im Wandel eine geschlechtergerechte Unternehmenskultur und Personalarbeit ausgestalten können..

  • Die Ergebnisse werden in andere Betriebe transferiert.

Ansprechpartnerinnen bei der Unique GmbH
Julia Lammert (Projektkoordination)
Dr.Gerda Jasper (Projektkoordination)
Jutta Kühl