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Entwicklungschancen und Qualifizierungsbedarf für leitungsnahe Unternehmensfunktionen - Qualifikationsmuster und Karrierepfade von Fortbildungsabsolventen in Controlling, Qualitätssicherung und Marketing
Laufzeit: 2001-2002 (abgeschlossen)   Auftraggeber: BMBF mit Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Ziele des Projekts   Die Auswirkungen von Globalisierung, zunehmender Dienstleistungsorientierung und breitem Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien stellen neue Anforderungen an die Qualifikationen in leitungsnahen Funktionen wie Controlling, Qualitätssicherung und Marketing. Der Bedarf der Unternehmen muss vom Bildungssystem aufgenommen und in moderne Berufsprofile übersetzt werden.
Ziel des Projektes war es, Entscheidungsgrundlagen für die (Neu-)Regelung von staatlich anerkannten Fortbildungsabschlüssen zu erarbeiten, um den betrieblichen Qualifikationsbedarf langfristig zu decken. Dabei wurde insbesondere überprüft, inwieweit bestehende Abschlüsse wie Controller(in), Betriebswirt(in), Technische(r) Betriebswirt(in), Geprüfte(r) Buchhalter(in) und Geprüfte(r) Wirtschaftsinformatiker(in) zweckmäßig gestaltet sind bzw. modernisiert werden müssen.
Das Projektteam analysierte den betrieblichen Einsatz sowie die Entwicklungschancen von Absolventen dieser Fortbildungsabschlüsse und arbeitete Defizite zwischen vorhandenen Qualifikationen und veränderten Qualifikationsanforderungen heraus.
Untersuchung in den Unternehmen   Bei der Betriebsbefragung standen daher die folgenden Fragen im Zentrum: Wie sind die leitungsnahen Unternehmensfunktionen insbesondere Controlling, Qualitätssicherung und Marketing gestaltet? Mit welchen Qualifikationen sind die Funktionsinhaber zurzeit ausgestattet? Wie nützlich haben sich dabei die bestehenden Berufe und Qualifizierungsgänge, vor allem in der staatlich geregelten Fortbildung, erwiesen?
	Die empirische Untersuchung bezieht sich auf ca. 40 Fallstudien von Unternehmen unterschiedlicher Größe und aus verschiedenen Branchen. Interviews wurden mit Stelleninhabern und Funktionsträgern aus den folgenden Bereichen geführt:
	Geschäftsführung, Controlling, Qualitätssicherung, Marketing und Personal.
	Ergebnisse/Nutzen für die Unternehmen   Im Ergebnis liegen Aussagen zu folgenden Entwicklungen vor: aktuelle Veränderungstendenzen in betrieblichen Leitungsfunktionen, reale Funktionsbesetzungen und zugrundeliegende Qualifikationen, betrieblicher Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Fachkräften in leitungsnahen Funktionen, auch an Fachkräften, die dem betrieblichen Controlling zuarbeiten, Karriereverläufe der einzelnen Funktionsinhaber sowie Defizite und Veränderungsbedarf der bisher geltenden Fortbildungsabschlüsse.
	Die Koordination der Projektarbeiten lag bei der VDI/VDE-Technologiezentrum Informationstechnik GmbH (VDI/VDE-IT). Weitere Partner in dem Projekt waren Economix Research & Consulting und ISF-München.
	Ansprechpartnerinnen: Dr. Karin Denisow Dr. Gerda Jasper
	Broschüre des BMBF (PDF): Beruf und Betriebswirtschaft
	Dateien zum Artikel: Entwicklungschancen und Qualifizierungsbedarf für leitungsnahe Unternehmensfunktionen - Zusammenfassung der Ergebnisse (PDF)