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Untersuchung zum Rekrutierungsverhalten von Unternehmen in wissensintensiven Dienstleistungsbereichen und Unternehmen mit wissensintensiven Tätigkeitsfeldern

Laufzeit: 2005-2008

Auftraggeber: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)   Fachliche Begleitung: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Projektpartner: Unique GmbH, Berlin und Soziale Innovation GmbH, Dortmund

Zielstellung des Projektes   Wachsende Branchen mit neuen bzw. sich wandelnden Tätigkeitsanforderungen benötigen eine Personalgewinnung und -entwicklung, die garantiert, dass gut qualifizierte Fachkräfte in ausreichender Zahl zur Verfügung stehen. Zu diesen Branchen und Bereichen zählen jene, die wissensintensive und unternehmensbezogene Dienstleistungen zur Verfügung stellen.

Im Rahmen des Projektes wird mit qualitativen Forschungsmethoden das Rekrutierungsverhalten in ausgewählten Unternehmen mit wissensintensiven Tätigkeitsfeldern und in Unternehmen, die wissensintensive Dienstleistungen bereitstellen, untersucht. Aus den Ergebnissen kann auf die Muster betrieblicher Personalentwicklung und deren strategische Potenziale geschlossen werden. Zudem ist zu klären, welche Anforderungen die gegenwärtigen und künftigen Personalentwicklungsstrategien an das berufliche Bildungssystem stellen und wie ihnen entsprochen werden kann.

Dabei werden folgende Teilziele verfolgt:   Analyse gegenwärtiger und künftiger Anforderungsprofile auf der Ebene qualifizierter Facharbeit und mittleren Tätigkeitsebenen in Unternehmen mit wissensintensiven Bereichen und im wissensintensiven Dienstleistungsbereich Bestimmung typischer Muster der Personalgewinnung und -entwicklung Verdeutlichen der Wege, Formen und Medien der Personalgewinnung Ableiten ordnungspolitischer Empfehlungen

Um diese Ziele zu erreichen, werden folgende Methoden genutzt:   Leitfadengestützte Interviews mit betrieblichen Experten (Betriebsfallstudien) Leitfadengestützte Telefoninterviews mit überbetrieblichen Experten (mit Vertretern von Kammern, Sozialpartnern, Bildungsträgern) Mapping der Erhebungsdaten der Hauptuntersuchung Gruppendiskussionen mit Experten/-innen zu den Ergebnissen

Ansprechpartner: Dr Gerda Jasper Unique GmbH Dr. Uwe Jürgenhake Soziale-Innovation